نام فایل : عنوان دوره مدیریت منابع انسانی فرمت : .ppt تعداد صفحه/اسلاید : 95 حجم : 4 مگابایت بنام خداوند بخشنده مهربانعنوان دوره:مدیریت منابع انسانیتاریخچه مدیریت منابع انسانی در ایراناولین قانون اداری و استخدامی در سال 1301 به تویب شورای ملی وقت رسید.دومین قانون در سال 1345سومین قانون در سال 1386شکل گیری گروه ، سازمان غیر رسمی، و تئوری های پارادایم های مدیریتسیر تحول و تطور مدیریت منابع انسانیدوره اولدوره دومدوره سومدوره پنجمدوره چهارماسلامسیری بر مکاتب مدیریت و نوع نگاه آنها بر منابع انسانی در طول تکوینضرورت و اهميت مدیریت منابع انسانیتمایز میان مدیریت کارکنان و مدیریت منابع انسانی (استوری ، 1992)اهداف مدیریت منابع انسانیشش تحول عمده در راستای الگوی فکری یا پارادایم جهانی سازیرشد اقتصادی کندتر شده است.رقابت و چالش های رقابتی شدیدتر شده است.فرصت ارتقای شغلی در چارچوب سلسله مراتب سازمانی کاهش یافته است.میزان افزایش حقوق و مزایا محدودتر شده است.امنیت شغلی تعریف و مفهوم دیگری پیدا کرده و مسئولیت امنیت شغلی از سازمان به خود کارکنان منتقل شده است.توقع کار بیشتر با کیفیت مطلوب تر،افزایش ...